O modo de trabalho de muitas organizações teve que ser alterado drasticamente durante a quarentena decorrente da pandemia do COVID-19.
Pesquisa realizada pela Gartner Inc. com 317 CFOs e líderes financeiros publicada dia 30.mar, revelou que 74% de suas organizações mudarão pelo menos 5% de suas atividades, anteriormente presenciais, para trabalho remoto após a pandemia.
Mais do que nunca, a adaptação foi, e ainda é necessária diante do contexto atual. Se continuarmos trabalhando à maneira que o fazemos no trabalho presencial poderemos ter prejuízo nas entregas de valor.
O Manifesto Ágil, em alguns de seus 12 princípios, conceitos que podem ajudar você a desempenhar bem seu papel nesse trabalho à distância:
5° princípio: Construa projetos em torno de indivíduos motivados. Dê a eles o ambiente e o suporte necessário e confie neles para fazer o trabalho.
Trabalhar com motivação e alinhado ao seu time é condição fundamental para atingir os objetivos de seu trabalho. Em home office os objetivos e o propósito devem estar claros. Para que você trabalha? Para quem entrega valor com seu trabalho? O que te motiva a acordar e passar o dia ou parte dele na frente da tela do computador?
6° princípio : “O método mais eficiente e eficaz de transmitir informações para e entre uma equipe de desenvolvimento é através de conversa face a face.”
Você pode pensar que isso contraria o trabalho em home office, mas hoje em dia existem muitos jeitos de se comunicar com o time. Ao invés de mandar um e-mail, que pode ficar “perdido” em meio a tantos outros e-mails, não necessariamente são o meio mais eficiente de comunicação à distância. Videoconferências, grupos de aplicativos de mensagens e ferramentas de gerenciamento de equipes online são excelentes ferramentas para transmitir as informações para e entre equipes.
12° princípio: “Em intervalos regulares, a equipe reflete sobre como se tornar mais eficaz e então refina e ajusta seu comportamento de acordo”.
Como você se autoavalia durante o período de home office? Você tem trabalhado muito mais do que no presencial, ou ao contrário? Isso pode ter vários lados.
Se você trabalha por mais tempo que trabalhava presencialmente é importante perceber quais são os empecilhos para seu trabalho e tentar eliminá-los. É possível que, em casa, mais distrações aconteçam.
Do mesmo modo, se trabalha menos tempo em relação ao trabalho presencial, o home office pode ser muito bom para você! Apenas fique atento para se autoavaliar e saber se você está atingindo suas metas e objetivos.
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